ZITAT(SailorGN @ 6. Jul 2016, 15:06)
Erst einmal eine total persönliche Meinung: Danke, dass du alle meine eigenen Erfahrungen mit (insbesondere IT) Beratern bestätigst. Du versuchst, deinen Heiligen Gral des BP-Wissens auf völlig unterschiedliche Organisationen anzuwenden, die sich fundamental unterscheiden.
Uch bin nicht ansatzweise ein IT Consultant. Will ich gar nicht sein.
ZITAT(SailorGN @ 6. Jul 2016, 15:06)
Fangen wir an: Die Deutsche Bank ist in der Lage, anhand ihres Geschäftes qualitativ und quantitativ "Erfolg" zu beschreiben. Egal was man nun nimmt, es gibt dutzende Kennzahlen, die den Geschäftserfolg eines Wirtschaftsunternehmens greifbar machen und das auf einer Zahlenebene, die zur weiteren Analyse genutzt werden kann. Behörden haben diesen Luxus in der Regel nicht.
Falsch. Sie wollen es nicht. Auch die KMW ist staatlich. Du reduzierst Kennzahlen auf ROI, ect. Kennzahlen werden leider dafür immer missbraucht. Kennzahlen sind ein elementarer Bestandteil für die Reflektion.
Selbst im agilen Projekt Management hast Du Kennzahlen. Nur eben, die die wirklich helfen und nicht nur Dashboards im mittleren Management füllen.
Wenn Du übrigens meinst, dass die BW keine Kennzahlen anwendet, dann reflektiert sie nicht.
ZITAT(SailorGN @ 6. Jul 2016, 15:06)
Wie quantifiziert man "Geschäftserfolg" bei der BW und wie will man ohne diese Grundlage "Effizienz" bewerten? Behörden sind weiterhin keiner Gewinnmaximierung aber auch keinem Wettbewerb unterworfen. Sie sind also mit der Privatwirtschaft nur bedingt vergleichbar, im speziellen auch im Hinblick auf die "Weisungsrechte" von Behördenchefs. Im Idealfall hat ein Geschäftsführer volle Verfügungsgewalt über die Ressourcen, Prozesse und Angelegenheiten in seinem Unternehmen. Wenn er von der Puppen- zur Panzerproduktion wechseln will, kann er das machen, ohne das ihm irgendwer reinredet. Er kann dazu schlaue Leute in teuren Anzügen holen, die für ihre Kommentare bezahlt werden, aber letztendlich keine Verantwortung tragen... Eine Behörde ist damit nicht vergleichbar, also kann man sich die BP vom Dax-Konzern XYZ gepflegt sparen. Dein ganzer Post zu IT, Industrie 4.0 ist irrelevant, weil nicht anwendbar. Da kann man mit Consulting-Kauderwelsch (Personalwesen flexibilisieren, Austausch mit privaten Unternehmen außerhalb der Rüstungsindustrie. Fluktuation sinnvoll nutzen und nicht nur gute Leute nach 12 Jahren ziehen lassen, Probleme ohne Scheuklappen lösen) kommen wie man will, es geht nicht... weil die gesetzlichen Rahmenbedingungen dem grundlegend entgegenstehen. Das Beamtenrecht so wie es ist ist politisch gewolllt, nicht weil KPMG das vor 20 Jahren emppfohlen hat, es ist eine bewusste Abgrenzung zwischen Wirtschafts- und öffentlich rechtlicher Welt.
Nimm es mir nicht böse: Du bist zu lange dort.
Die BW wäre aufgrund ihrer Monopolstellung geradezu perfekt für Industrie 4.0 Themen.
Ich könnte Industrie 4.0 Systeme 1:1 in die BW übertragen. Beispiel:
Mein aktuelles Projekt: Predictive Maintenance. Man könnte die Ausfallwahrscheinlichkeit aller Eurofighter in den nächsten Wochen berechnen. Und das jeden Tag besser.
Das gilt für jedes technische Gerät der BW, dass Sensordaten loggt.
Gerade wegen der komplizierten Logistik bei Einsätzen eine perfekte Möglichkeiten. Zudem von hohem strategischem Wert.
Alles keine Hexerei.
BTW: Bereitschaft wäre eine dieser tollen Kennzahlen für Erfolg.
ZITAT(SailorGN @ 6. Jul 2016, 15:06)
Zum BAAINBW: Es soll nix lösen, sondern für Beschaffung und adequate Nutzung des BW-Materials sorgen. Nur für das BAAINBW wird NIEMAND das Beamtenrecht ändern, denn dann muss man fragen, was das Beamtenrecht soll... und das ist klar geregelt und in seiner Sinnhaftigkeit deutlich. INsbesondere haben die Grundsätze Verfassungsrang, art. 33, Abs. 5. Da kann man lang breit schmutzig drüber reden und "Flexibilisierung" fordern, wird es aber nicht bekommen. Punkt. Also muss man mit den Bedingungen arbeiten, die man hat und da dauert es eben, neue Methoden/Sichtweisen einzubringen. Das alles läuft ja auch irgendwie, nur kann es nicht so durchgesetzt werden, wie in einem Unternehmen.
Wenn es kein Problem wäre, dann würde man es ja einfach hinbekommen und nicht ständig versagen. Dann nenne es Aufgabe.
Wenn das Beamtenrecht das Problem ist, dann muss man überlegen, wie man es umgeht: Sprich die BAAINBW in eine Art KfW umbauen. Beamtenrecht abschaffen.